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Talent Management

Na Winid, somos especialistas em avaliar o talento interno da sua organização através das nossas avaliações.
Asseguramos que o potencial de um indivíduo ou de um grupo esteja ligado com as tendências, as novas formas de trabalho e as competências do mundo real. Assim, poderá reforçar o desempenho e a gestão adequada dos seus próprios conhecimentos, com o apoio da organização para atingir o objetivo coletivo.

Ao dia de hoje e imaginando o futuro com as soluções de talento, abordamos as nossas avaliações a partir de três pilares:

Assessment Centers

Potencial

Capacidade de utilizar as competências humanas para se destacar, influenciar e estabelecer ligações, assumindo novas responsabilidades para alcançar o desenvolvimento pessoal e um impacto positivo e estratégico nas posições de liderança da empresa.

Performance

Capacidade para aprender rapidamente, adaptando-se a ambientes diversos e destacando-se pela flexibilidade de pensamento e de ação, concentrando a sua energia em soluções.

Ligação Cultural

Enquadrar-se bem no objetivo global da empresa e contribuir para a evolução e crescimento da empresa com empenho e responsabilidade.

Na Winid, desenvolvemos um dicionário de competências actuais para líderes, as Human Winid Skills e as Business & Cognitive Skills, personalizadas em diferentes áreas.

Human Winid Skills

  • Propósito
  • Tomada ágil de decisões
  • Diversidade e inclusão
  • Mentalidade visionária
  • Modo de trabalho start-up
  • Transformação digital
  • Tolerância pelo incerto
  • Gestão de dados
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